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强制性公积金计划管理局董事会在今日（星期四）会议上，审议和通过顾问公司就管理局架构及职员薪酬褔利条件作出的建议。

管理局发言人说，顾问公司在招聘条件方面作出建议前，已对管理局行政架构的各个职位作出详尽的工作需求评估。

在薪酬条件方面，顾问公司在市场的不同阶层对同类职位作出广泛调查，建议包括采用一个简单的薪酬架构，以底薪加上与服务水平挂勾的花红作为薪酬基准。

发言人说根据强积金法例的条款，管理局将谘询财政司司长的意见後，才敲定招聘条件，并随即展开招聘工作。

此外，管理局亦商讨写字楼的选址事宜。董事会原先已选择数幢位於中区的物业，而管理局的物业顾问亦已就大厦在技术设施方面作了研究，评估这些设施对电脑安装有没有重大影响。

管理局现须与有关业主商谈最後的租约条款，并安排装修事宜。

会上，董事会通过八份强积金服务提供者指引。指引是为协助服务提供者遵守强积金法例而制定。

－完－

1999年1月28日