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强制性公积金计划管理局（积金局）在五月三日截止日期前，共收到七千一百零七个强积金豁免申请，涵盖共六十四万名雇员。

现时一万一千个符合豁免资格的注册退休计划，共涵盖八十四万名雇员。

在这一万一千个退休计划中，积金局共收到六千五百四十三个豁免申请，约占总数的百分之六十。在二千个豁免计划当中，积金局共收到五百六十四个豁免申请，占总数的百分之二十八。

积金局执行董事于海平表示，所有豁免申请将於今年七月底前完成批核。

她提醒已提出豁免申请的雇主，必须让雇员在现有退休计划和强积金计划之间，有一次过的选择机会。

她说：「根据豁免规例，雇主须向雇员提供有关两种计划的详细资料。雇员应根据个人情况，例如服务年资和继续为公司服务的意向等，作出合适的选择。」

「对雇员来说，计划的特点例如供款率、权益水平和归属比例是同样重要的考虑因素。假如雇员的服务年资短并且不打算长期为同一机构服务，他们可能选择参加强积金，因为强积金的供款全数即时属於雇员。」

根据强积金法例，雇主如没有为现有的退休计划申请豁免，他们必须为雇员登记参加强积金计划。

于海平建议未有申请豁免的雇主考虑：

• 继续营办现有退休计划，但祗作为一项增补计划，为雇员提供额外福利；或
• 结束现有退休计划，并把计划的资产全部转移到强积金计划，作自愿性供款

她补充说：「我们一向鼓励雇主为雇员的强积金计划作自愿性供款。」

－完－

2000年5月4日