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新闻稿
2022-23 年度「积金好雇主」嘉许计划现接受申请
积金局主办的2022-23年度「积金好雇主」嘉许计划今日起（4月12日）至6月30日接受申请。
「积金好雇主」嘉许计划今年踏入九周年，以「雇现在 顾未来」为主题，嘉许致力关顾员工退休福利的模范雇主，他们与雇员携手累积成果，为成就未来的退休保障多走一步。去年录得破纪录超过1,900间公司和机构获得嘉许，当中有三百多间为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。
为表扬多年来不断为雇员优化退休保障的雇主，连续五年或以上获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可额外获「积金好雇主5年+」奖项。如雇主在2022-23计划年度内，同时符合以下五项条件，包括（一）连续九年获嘉许为「积金好雇主」、（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择、（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款、（四）荣获「电子供款奖」及（五）荣获「积金推广奖」，将获颁「全能积金好雇主」殊荣。
公司或机构可透过「积金好雇主」专页直接递交网上申请。另外，雇员亦可提名所属公司或机构。由今年开始，强积金中介人亦可提名符合资格的雇主客户成为「积金好雇主」。提名人可透过专页提交网上提名表格。
积金局将於今年10月举行嘉许典礼表扬今届「积金好雇主」。获嘉许的公司或机构除获颁发证书外，可在网页及宣传品上展示「积金好雇主」的标志，更会获邀参加积金局活动等。
「积金好雇主」嘉许计划旨在促进雇主履行强积金责任，同时嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。要成为「积金好雇主」，雇主除了须已参与强积金计划一年或以上和遵守强积金法例外，亦须为雇员提供额外的退休保障安排。计划自2015年首次举办以来，反应踊跃，已有近2,800名雇主获嘉许，估计涵盖接近25万名雇员。
如有查询，请致电「积金好雇主」嘉许计划专线（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。
「积金好雇主」嘉许计划今年踏入九周年，以「雇现在 顾未来」为主题，嘉许致力关顾员工退休福利的模范雇主，他们与雇员携手累积成果，为成就未来的退休保障多走一步。去年录得破纪录超过1,900间公司和机构获得嘉许，当中有三百多间为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。
为表扬多年来不断为雇员优化退休保障的雇主，连续五年或以上获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可额外获「积金好雇主5年+」奖项。如雇主在2022-23计划年度内，同时符合以下五项条件，包括（一）连续九年获嘉许为「积金好雇主」、（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择、（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款、（四）荣获「电子供款奖」及（五）荣获「积金推广奖」，将获颁「全能积金好雇主」殊荣。
公司或机构可透过「积金好雇主」专页直接递交网上申请。另外，雇员亦可提名所属公司或机构。由今年开始，强积金中介人亦可提名符合资格的雇主客户成为「积金好雇主」。提名人可透过专页提交网上提名表格。
积金局将於今年10月举行嘉许典礼表扬今届「积金好雇主」。获嘉许的公司或机构除获颁发证书外，可在网页及宣传品上展示「积金好雇主」的标志，更会获邀参加积金局活动等。
「积金好雇主」嘉许计划旨在促进雇主履行强积金责任，同时嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。要成为「积金好雇主」，雇主除了须已参与强积金计划一年或以上和遵守强积金法例外，亦须为雇员提供额外的退休保障安排。计划自2015年首次举办以来，反应踊跃，已有近2,800名雇主获嘉许，估计涵盖接近25万名雇员。
如有查询，请致电「积金好雇主」嘉许计划专线（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。
2022-23年度「积金好雇主」嘉许计划以「雇现在 顾未来」为主题，嘉许致力关顾员工退休福利的模范雇主，他们与雇员携手累积成果，为成就未来的退休保障多走一步。
－完－
2023年4月12日
