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积金局主席刘麦嘉轩藉今日（4月30日）劳动节前夕发表网志，表示退休保障是劳工权益其中重要的一环，积金局以保障雇员的强积金权益为己任。作为强积金制度的守护者，致力为受违规个案影响的雇员追讨拖欠强积金供款。

在2021-22财政年度，积金局成功为超过8万名雇员追讨约$1.4亿拖欠供款。在2022-23 财政年度，积金局亦成功为超过9万名雇员追回约$1.45亿的拖欠供款。

 

过去两年，积金局向违规雇主发出的「强积金供款及附加费缴款通知书」（付款通知书）亦有所上升，2021-22财政年度约32万张，按月平均26,500张，而2022-23财政年度则发出了35万张，平均每月28,900张，增幅为 9%。随着香港全面复常，预料经济情况亦会持续改善，刘麦嘉轩期望付款通知书数目上升这趋势亦会因而逆转。

 

 

刘麦嘉轩在网志中指出，一旦发现违规个案，积金局会向违规雇主发出付款通知书，要求雇主补交拖欠供款及相等於欠款款额5% 的附加费，欠款和附加费全数归雇员所有。但并非全部雇主都在到期日前补交欠款和缴付附加费，以2022-23财政年度为例，在积金局发出付款通知书後，当中只有约3成是在到期日（即通知书发出日期起计14日内）或之前清缴所有欠款和附加费。

刘麦嘉轩表示，为了针对上述情况及进一步加强阻吓力，积金局正研究修例优化现行机制，推行分层附加费安排。按现行法例，雇主迟交或欠交强积金供款，不管拖欠时间的长短，都划一按欠款金额额外缴付5%的附加费。构思中的分层附加费措施之下，若违规雇主超过指定期限仍未清缴拖欠供款及附加费，欠款附加费便会相应递增，目的是促使雇主及早缴付拖欠供款及附加费，加强保障雇员的强积金权益。

刘麦嘉轩又指，积金局一向从多方面「主动出击」跟进强积金违规个案。在2022-23财政年度，积金局处理的拖欠供款个案中，超过9成来自受托人每月主动提交的拖欠供款报告，让积金局尽快作出跟进，甚至在受影响雇员察觉或作出投诉前已适时采取行动。

现正积极构建中的积金易平台将可大幅提升积金局执法工作的效率。当平台全面运作後，积金局会更即时和直接地掌握雇主供款情况，加快处理违规个案的时间。至於雇员日後亦可透过积金易平台，随时随地掌握雇主的供款状况，以便作出适当的跟进行动。

另外，刘麦嘉轩表示，十分高兴得悉政府已公布取消对冲安排於2025年5月1日生效，这可巩固强积金制度和壮大打工仔女的退休储备。积金局会全力配合协助政府推行相关措施。

如欲阅读全文，请浏览「积金‧志」。

－完－
2023年4月30日