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积金局主席黄友嘉博士今日（6月2日）发表最新一篇网志，指中美贸易战最近急剧升温，从事从中国出口去美国的供应商首当其冲。但整体而言，困扰香港雇主最大的困难，仍然是吸纳及挽留人才，而雇主为雇员提供更理想的退休福利，将是一个切实可行的方案。

强积金是香港退休保障的重要支柱，其设计是一个以职业为本、由私营机构管理及具足额资金的强制性供款制度，当中雇主扮演的角色非常重要。现时约有29万名雇主须定时为雇员作强积金供款，其参与不单巩固强积金制度的运作，更确保雇员的退休生活得到保障。

他又指近年雇主对雇员退休保障愈见重视，很多雇主都愿意加强雇员的退休保障。在2018年，就约有16,000名雇主为其雇员作出自愿性供款，总额达$100亿，较2016年上升26%。

积金局为表扬为雇员提供更佳退休福利的雇主，於2015年开始举办「积金好雇主」嘉许计划。黄博士呼吁各位雇主报名参加「积金好雇主」，并鼓励雇员提名其雇主，截止报名日期为6月30日。详情可参阅「积金好雇主」专页。

如欲阅读全文，请浏览「积金‧志」。

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2019年6月2日