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法例规定雇主必须准时为雇员作出强制性公积金（强积金）供款，否则会构成刑事罪行。在2016-17年度，有293宗因拖欠供款而被法庭定罪的案件。

强制性公积金计划管理局（积金局）发现，部分雇主由於错误理解供款安排，因此触犯法例。其中一个常见的情况，是他们以为只要在供款日或之前寄出支票予受托人，便不会迟交供款。事实上，受托人必须於供款日或之前收到供款支票及付款结算书，信封上的邮戳日期不会被视作供款的日期。故此雇主有责任预留足够的邮递时间，并支付足够的邮资，确保支票及付款结算书於供款日或之前成功送达受托人。

另一个谬误是，雇主以为安排了自动转帐作出供款後，只要银行帐户内有足够款项支付雇主及雇员部分的强积金供款，便会万无一失。但雇主往往忽略将已填妥的付款结算书，於供款日或之前送达受托人。如欠交付款结算书，或结算书上的资料不准确，受托人将不会执行自动转帐，雇主同样会被视作欠交供款。

第三种情况是雇主以为必须使用受托人预制的付款结算书，以为未收到付款结算书，以致未有准时供款，是受托人的责任。其实预制的付款结算书只是受托人额外提供的服务，而非其法定责任。即使受托人没有提供，雇主都必须自行填妥付款结算书。一般而言，受托人的预制付款结算书的式样可於其网页下载。

要做个精明雇主，记得留意以下提示：

• 利用受托人提供的网上系统或供款软件，支付供款和提交付款结算书；
• 无论以哪种方式支付供款，都须把供款连同已填妥的付款结算书，在供款日或之前送达受托人；
• 向受托人支付供款後，应在七个工作天内向每名雇员提供该月的供款纪录。