強積金制度

涵蓋範圍

除了獲豁免人士之外，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，都必須按強積金條例參加強積金計劃。

僱員基本上指根據僱傭合約（可用書面或口頭方式訂立，並包含明言或暗示的條款）受聘於僱主的僱員。

一般僱員

一般僱員是指年滿18歲至64歲，從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員。

臨時僱員

臨時僱員是指年滿18歲至64歲，從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。

在強積金制度下，自僱人士是指透過生產或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人）。

獨資經營者及合夥公司的合夥人均屬自僱人士。

以下類別的人士為獲豁免人士，無須參加強積金計劃：

下表臚列常見工種例子，及一般受／不受強積金制度涵蓋的原因。

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工作特點	是否受強積金制度涵蓋？	備註
受僱少於60日，但其後獲同一僱主再度僱用，而其僱傭合約應視為超過60日的連續性合約（按《僱傭條例》的定義）的僱員、兼職工人及暑期工人	是	有關連續性合約的定義，請向勞工處查詢

工作特點	是否受強積金制度涵蓋？	備註
受養人簽證(dependant visa)進入香港的僱員	是	他們並非以工作為理由獲准進入香港
持工作簽證進入香港，獲准按照《入境條例》第11條逗留不多於13個月，但其後簽證獲延期，准予留港共超過13個月的僱員	留港首13個月－否留港首13個月之後－是	自第13個月完結後的第一天便不再獲得豁免，僱主須在該天起的60日內安排他們參加強積金計劃。
持工作簽證進入香港，獲准按照《入境條例》第11條在香港逗留，而且有參加某個在香港以外設立的：公積金計劃；或退休金計劃；或退休計劃或離職金計劃的僱員	否	---
獲在香港經營業務的公司在香港或從香港僱用、在香港工作，但在香港以外地方居住的僱員	是	例如在深圳居住而每日穿梭深港兩地的僱員
在香港以外地區受僱於外國公司，並在香港以外地方工作的僱員	否	僱員是否香港居民並不相關
持學生簽證來港讀書的學生，並符合以下條件：在畢業後緊接續辦「非本地畢業生留港／回港就業安排」簽證（IANG簽證）而獲准在港工作；及學生簽證的有效期加上緊接的IANG簽證有效期合計超過13個月	是	僱主必須在該學生受僱起計60日內，安排該學生參加強積金計劃

工作特點	是否受強積金制度涵蓋？	備註
飲食業及建造業替工	是	通常是代替另一人工作數日的臨時工人，並獲該人支付現金報酬
從事飲食業或建造業的暑期工人	是	---
飲食業的「蛇頭」	是	通常是自僱的代理人，負責為大型飲食機構（如酒店）的宴會招聘臨時工人
建造業的「蛇頭」或「豬仔頭」	是	通常是專門承辦商（扎鐵及電工）的僱員，負責招聘地盤工人

¹「家務僱員」是僱員的一種，其僱傭合約完全或主要是為在僱主的住所中提供家務服務而訂立。「家務」指「與家或家庭有關的事務」。