積金局

「積金好僱主」是一個年度嘉許計劃（年度為每年4月1日至翌年3月31日），僱主符合以下條件便可申請：

1. 參加強積金計劃達一年或以上
   

僱主須已參加強積金計劃一年或以上（截至該計劃年度的3月31日）。

 

2. 履行僱主的法定責任

僱主遵守強積金法例為基本要求，例如僱主必須為僱員參加計劃及作出供款等。

 

3. 為僱員提供額外退休保障

除遵守法例外，僱主有為僱員提供額外的退休保障安排。僱主須於計劃年度內符合以下最少一項條件：

• 提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；或
• 為僱員作出強積金自願性供款；或
• 為僱員提供與強積金制度有關的其他退休福利。

為特別表揚及公開嘉許多年不斷優化其僱員退休保障的「積金好僱主」，僱主如符合相關條件，將會自動獲頒以下殊榮：

1. 「全能積金好僱主」
2. 「積金好僱主10年」
3. 「積金好僱主5年」

此外，符合「積金好僱主」資格的公司／機構，亦可同時申請以下兩個特別獎項：

4. 「電子供款獎」
5. 「積金推廣獎」

具體評核準則如下：

1. 「全能積金好僱主」
   在2023-24計劃年度內，僱主如同時符合以下五項條件，可額外獲「全能積金好僱主」殊榮︰
   
   1. 連續10年獲嘉許為「積金好僱主」；及
   2. 提供多於一個強積金計劃；及
   3. 為部分或所有僱員作出強積金自願性供款；及
   4. 榮獲「電子供款獎」；及
   5. 榮獲「積金推廣獎」。
      
      
2. 「積金好僱主10年」
   連續十年獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構，可獲「積金好僱主10年」 殊榮。
   
   
3. 「積金好僱主5年」
   連續五年獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構，可獲「積金好僱主5年」 殊榮。
   
   
4. 「電子供款獎」
   僱主須在該計劃年度內的任何三個月或以上，透過電子方式遞交強積金供款資料或以電子方式繳付強積金供款；及以網上或電子方式*遞交本年度嘉許計劃的申請。
   
   
   * 網上或電子方式包括積金局提供的網上系統、或以電郵遞交PDF電子申請表格，並不包括手寫、掃瞄版本、傳真或郵寄的申請表格。
   
   
5. 「積金推廣獎」
   僱主須在該計劃年度內，向僱員提供最少兩項與管理強積金相關的協助。
   例如：
   • 向僱員發放有關積金易平台（eMPF Platform）的最新資訊；
   • 為僱員安排強積金講座；
   • 提供所屬強積金計劃的資訊（例如在公司內聯網或告示板等提供所屬計劃的網址、熱線或基金便覽等）；
   • 向僱員發放有關強積金制度的最新訊息（例如有關「預設投資策略」或「可扣稅自願性供款」的資訊）；
   • 協助僱員管理強積金帳戶（例如向僱員提供整合個人帳戶申請表格、提供資料予有意行使「僱員自選安排」的僱員）。

提交申請前，請參閱詳細資格及評核標準。

2023-24年度「積金好僱主」嘉許計劃結果已經公佈。積金局將適時公佈2024-25年度「積金好僱主」嘉許計劃的申請安排。