积金局

「积金好雇主」是一个年度嘉许计划（年度为每年4月1日至翌年3月31日），雇主符合以下条件便可申请：

1. 参加强积金计划达一年或以上
   

雇主须已参加强积金计划一年或以上（截至该计划年度的3月31日）。

 

2. 履行雇主的法定责任

雇主遵守强积金法例为基本要求，例如雇主必须为雇员参加计划及作出供款等。

 

3. 为雇员提供额外退休保障

除遵守法例外，雇主有为雇员提供额外的退休保障安排。雇主须於计划年度内符合以下最少一项条件：

• 提供多於一个强积金计划供雇员选择；或
• 为雇员作出强积金自愿性供款；或
• 为雇员提供与强积金制度有关的其他退休福利。

为特别表扬及公开嘉许多年不断优化其雇员退休保障的「积金好雇主」，雇主如符合相关条件，将会自动获颁以下殊荣：

1. 「全能积金好雇主」
2. 「积金好雇主10年」
3. 「积金好雇主5年」

此外，符合「积金好雇主」资格的公司／机构，亦可同时申请以下两个特别奖项：

4. 「电子供款奖」
5. 「积金推广奖」

具体评核准则如下：

1. 「全能积金好雇主」
   在2023-24计划年度内，雇主如同时符合以下五项条件，可额外获「全能积金好雇主」殊荣︰
   
   1. 连续10年获嘉许为「积金好雇主」；及
   2. 提供多於一个强积金计划；及
   3. 为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款；及
   4. 荣获「电子供款奖」；及
   5. 荣获「积金推广奖」。
      
      
2. 「积金好雇主10年」
   连续十年获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可获「积金好雇主10年」 殊荣。
   
   
3. 「积金好雇主5年」
   连续五年获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可获「积金好雇主5年」 殊荣。
   
   
4. 「电子供款奖」
   雇主须在该计划年度内的任何三个月或以上，透过电子方式递交强积金供款资料或以电子方式缴付强积金供款；及以网上或电子方式*递交本年度嘉许计划的申请。
   
   
   * 网上或电子方式包括积金局提供的网上系统、或以电邮递交PDF电子申请表格，并不包括手写、扫瞄版本、传真或邮寄的申请表格。
   
   
5. 「积金推广奖」
   雇主须在该计划年度内，向雇员提供最少两项与管理强积金相关的协助。
   例如：
   • 向雇员发放有关积金易平台（eMPF Platform）的最新资讯；
   • 为雇员安排强积金讲座；
   • 提供所属强积金计划的资讯（例如在公司内联网或告示板等提供所属计划的网址、热线或基金便览等）；
   • 向雇员发放有关强积金制度的最新讯息（例如有关「预设投资策略」或「可扣税自愿性供款」的资讯）；
   • 协助雇员管理强积金帐户（例如向雇员提供整合个人帐户申请表格、提供资料予有意行使「雇员自选安排」的雇员）。

提交申请前，请参阅详细资格及评核标准。

2023-24年度「积金好雇主」嘉许计划结果已经公布。积金局将适时公布2024-25年度「积金好雇主」嘉许计划的申请安排。