執法

僱主

常見違規情況

積金局可向違例僱主，包括其高級職員、董事及業務夥伴採取執法行動。以下為常見的違規情況：

沒有安排僱員登記參加強積金計劃

除了獲豁免人士外，僱主沒有安排年滿18歲至64歲的全職、兼職或短期合約僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。
沒有準時向強積金受託人繳付強制性供款

僱主沒有在供款日或之前為僱員作出供款。就本年各個月份的供款日，請瀏覽「強積金供款日」年曆。
向受託人*，「積金易」平台*或積金局提供虛假或具誤導性的資料

僱主提供虛假資料，例如虛報僱員的入職日期或有關入息款額。
沒有向僱員提供每月供款紀錄

僱主沒有在向強積金受託人支付供款後的七個工作日內，向僱員提供每月供款紀錄。
沒有以書面方式通知強積金受託人僱員終止受僱

僱主沒有在下一個月的供款日或之前，以書面方式通知強積金受託人僱員的離職日期。
沒有以書面方式將僱主的更新資料通知受託人*

僱主沒有在以下資料更改的30日內以書面方式通知受託人*：

參與強積金計劃的公司名稱
營業地址
電話或傳真號碼
電郵地址

* 強積金受託人及其計劃將依次序逐一加入「積金易」平台。當計劃加入「積金易」平台後，積金易公司將使用「積金易」平台執行計劃下的行政工作，為僱主、計劃成員及自僱人士提供計劃行政服務及處理服務指示。屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及/或文件給您。就強積金計劃加入「積金易」平台的日期及相關資訊，可瀏覽「積金易」平台網站（www.empf.org.hk）。

作出投訴

僱員如懷疑自己的強積金權益被侵害，應盡快向積金局投訴。