执法
雇主
常见违规情况
常见违规情况
积金局可向违例雇主，包括其高级职员、董事及业务夥伴采取执法行动。以下为常见的违规情况：
- 没有安排雇员登记参加强积金计划
除了获豁免人士外，雇主没有安排年满18岁至64岁的全职、兼职或短期合约雇员，在受雇首60日内登记参加强积金计划。
- 没有准时向强积金受托人缴付强制性供款
雇主没有在供款日或之前为雇员作出供款。就本年各个月份的供款日，请浏览「强积金供款日」年历。
- 向受托人*，「积金易」平台*或积金局提供虚假或具误导性的资料
雇主提供虚假资料，例如虚报雇员的入职日期或有关入息款额。
- 没有向雇员提供每月供款纪录
雇主没有在向强积金受托人支付供款後的七个工作日内，向雇员提供每月供款纪录。
- 没有以书面方式通知强积金受托人雇员终止受雇
雇主没有在下一个月的供款日或之前，以书面方式通知强积金受托人雇员的离职日期。
- 没有以书面方式将雇主的更新资料通知受托人*
雇主没有在以下资料更改的30日内以书面方式通知受托人*：
- 参与强积金计划的公司名称
- 营业地址
- 电话或传真号码
- 电邮地址
* 强积金受托人及其计划将依次序逐一加入「积金易」平台。当计划加入「积金易」平台後，积金易公司将使用「积金易」平台执行计划下的行政工作，为雇主、计划成员及自雇人士提供计划行政服务及处理服务指示。届时，雇主、计划成员及自雇人士可透过「积金易」平台管理您的强积金，而无须再向强积金受托人提交服务指示，而「积金易」平台将直接提供有关资讯及/或文件给您。就强积金计划加入「积金易」平台的日期及相关资讯，可浏览「积金易」平台网站（www.empf.org.hk）。
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