執法

人物：

A女士(甲公司美容師） 
B先生(甲公司獨資經營者）
C女士(乙公司獨資經營者）

個案內容
A女士向積金局投訴，指B先生有安排她登記參加強積金計劃，但有關登記手續是在有關特准限期（即A女士受僱滿60日）到期日的三個月後才辦理。

A女士表示，B先生每月均從她的薪金中扣除5%作為僱員部分的供款，但卻從沒有替她將供款支付予其強積金受託人。B先生亦從沒有為她作出僱主部分的供款。

積金局的調查及執法行動
積金局收到投訴後隨即展開調查，並要求B先生與局方會面及提供相關資料。B先生否認曾聘請A女士，更堅稱A女士是由另一獨資經營者C女士（乙公司）所聘請。根據商業登記署的資料，甲公司的地址除B先生的商業登記外，另有乙公司的商業登記紀錄。然而，乙公司的商業登記手續是在A女士離職後才辦理。此外，在A女士的強積金登記表格上，B先生亦擅自更改了A女士的入職日期，以配合乙公司的成立註冊日期，令人以為A女士是乙公司所僱用的。

明顯地，這是僱主B先生的故意安排，以逃避法律責任，而有關行為亦損害了A女士應有的強積金權益。積金局徵詢了法律意見後，決定檢控B先生沒有在A女士受僱首60日內為她登記參加強積金計劃，以及沒有為她作出相關的供款。

最後法庭裁定B先生罪名成立，被判60小時社會服務令。裁判官的判詞指出，法庭有責任向公眾發出清楚訊息，令公眾明白，類似的犯法行為屬嚴重罪行，故必須判以較具阻嚇性的刑罰，以打擊有關罪行。

認識《強積金法例》

安排僱員登記參加強積金計劃及作出供款

僱主必須為所有年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，於其受僱首60日內為其登記參加強積金計劃（部分獲豁免人士除外)。自僱人士亦必須在成為自僱人士的首60日內登記參加強積金計劃。

另外，強積金制度下特設行業計劃，供建造業及飲食業的僱主及僱員參加。建造業及飲食業的臨時僱員（即按日僱用或僱用期少於60日的僱員），即使只受僱一天，僱主亦必須為該僱員作出供款。

法律後果及懲處

僱主沒有為僱員登記參加強積金計劃或為僱員作出強積金供款，即屬違法，最高可被罰款$35萬及監禁三年。僱主如在僱員的入息中扣除供款後沒有把供款支付予強積金受託人，最高可被罰款$45萬及監禁四年。

人物：

D先生(侍應） 
E女士(甲有限公司、乙公司和丙公司負責人）

個案內容
D先生向積金局投訴他的前僱主E女士，指她每月均從他的薪金中扣除5%作為強積金供款，但卻從沒有替他將供款支付予強積金受託人。D先生表示在受僱期間，公司曾多次更改名稱，分別是甲有限公司、乙公司及丙公司，但D先生已忘記公司在何時更改名稱，只記得不論是哪一間公司僱用他，均由E女士聘請及安排工作。

積金局的調查及執法行動
積金局收到投訴後隨即展開調查，證實E女士是甲有限公司的經理，同時亦是乙公司和丙公司的獨資經營者。根據相關強積金受託人及積金局的資料，甲有限公司及丙公司曾為D先生登記參加強積金計劃，卻從來沒有替他作出供款，而乙公司則從來沒有安排他參加任何強積金計劃。

E女士表示她只是甲有限公司的經理，而不是負責人；至於乙公司和丙公司，由於已結束營業，因此再沒有資金作出供款。

雖然E女士只是甲有限公司的經理，但該公司因她的同意或疏忽，在無合理辯解的情況下，只為D先生登記參加強積金計劃而沒有為他供款，因此違反了《強積金條例》。同樣地，E女士作為丙公司的獨資經營者，亦沒有為D先生供款，因而再次違反條例。

此外，E女士作為乙公司的獨資經營者，沒有在D先生受僱首60日內為他登記參加強積金計劃，因此再三違反條例。

就上述多項違規事項，積金局向E女士提出檢控。經法庭審訊後，E女士被裁定以上各指控罪名成立，合共罰款$14,300。

認識《強積金法例》

安排僱員登記參加強積金計劃及作出供款

僱主必須為所有年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，於其受僱首60日內為其登記參加強積金計劃（部分獲豁免人士除外)。自僱人士亦必須在成為自僱人士的首60日內登記參加強積金計劃。

另外，強積金制度下特設行業計劃，供建造業及飲食業的僱主及僱員參加。建造業及飲食業的臨時僱員（即按日僱用或僱用期少於60日的僱員），即使只受僱一天，僱主亦必須為該僱員作出供款。

法律後果及懲處

僱主沒有為僱員登記參加強積金計劃或為僱員作出強積金供款，即屬違法，最高可被罰款$35萬及監禁三年。僱主如在僱員的入息中扣除供款後，沒有把供款支付予相關的強積金受託人，最高可被罰款$45萬及監禁四年。

人物 : 

F先生(中港貨櫃車司機） 
G先生(中港運輸公司負責人）

個案內容
F先生是一名中港貨櫃車司機，一直受聘於僱主G先生的中港運輸公司。G先生要求F先生成立一家獨資經營的公司，而該獨資經營公司的商業登記費由G先生的運輸公司及F先生平均分擔。其後，G先生的公司與F先生簽訂承租及出租貨櫃車協議書，當中列明雙方沒有僱傭關係。G先生指F先生已是自僱人士，因此公司無須為其支付強積金供款。

F先生表示，他的職責只限於替G先生的公司駕駛貨櫃車運載貨物，所有工作均由G先生的公司安排，他的薪金以拆帳形式計算，每月由G先生的公司以支票存入F先生的銀行戶口。F先生不能拒絕G先生的公司所安排的工作。此外，他工作時所駕駛的貨櫃車亦是由G先生的公司擁有，而G先生的公司從來沒有向F先生收取租車費。

另外，與貨櫃車有關的一切支出，例如維修費用、汽車保險費及汽車牌照費，以及與F先生執行日常工作有關的所有支出，例如汽油費、橋路費、隧道費、過關費及入線費等，均由G先生的公司支付。F先生亦不須承擔任何資本開支或財務風險，而他亦從來沒有權利參與釐訂G先生的公司向客戶收取的費用及參與公司的管理營運。

F先生認為，他是G先生的公司的僱員，而並非自僱人士，於是向積金局投訴。

積金局的調查及執法行動
積金局即時聯絡G先生了解詳情，並要求他提供相關文件。G先生出示與F先生簽訂的承租及出租貨櫃車協議書，聲稱與F先生之間並不存有僱傭關係。

之後，積金局與G先生會面，並錄取了一份書面口供。在供詞中，G先生否認有關控罪，並堅稱F先生並非其公司僱員。

最後，積金局掌握了充分證據，決定向G先生的公司提出檢控，指其作為僱主而沒有為F先生登記參加強積金計劃。該僱主最終在法院承認有關控罪，被裁定罪名成立，合共罰款$14,000。

認識《強積金法例》

自僱人士的定義

在強積金制度下，自僱人士是指以非僱員身分提供服務或貨品來賺取入息的人士。自僱的安排並非純粹根據僱主與僱員的協議或所簽訂的「自僱人士」合約而定，須視乎雙方實際上是否仍存有僱傭關係。

要釐定雙方關係，要考慮不同因素，例如公司對他的工作的控制權、所用設備是否由公司提供，是否須承擔資本開支或財務風險等。

法侓後果及懲處

如僱主蓄意要求僱員轉為「自僱人士」，而不為僱員登記參加強積金計劃，將被視為逃避僱主的強積金責任。僱主沒有為僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款，即屬違法，最高可被罰款$35萬及監禁三年。僱主如在僱員的入息中扣除供款後，沒有將供款支付予相關的強積金受託人，最高可被罰款$45萬及監禁四年。

人物：

H先生(警衛員） 

I先生(護衛公司負責人）

個案內容
H先生受僱於一間護衛公司，工作約四個月後離職。他其後發現，護衛公司一直沒有為他登記參加強積金計劃，亦沒有為他作出強積金供款，於是向積金局投訴。

積金局的調查及執法行動
積金局接獲投訴後隨即展開調查，除了搜集證據外，亦約見護衛公司的負責人I先生及要求提供相關資料。

調查發現，H先生於受僱期內，曾先後與護衛公司簽訂兩份僱傭合約，每份合約的僱用期均為59日，而兩份合約之間相隔七日。表面看來，H先生只是短暫受僱，護衛公司因此無須按《強積金條例》的規定，為H先生登記參加強積金計劃及為他作出相關供款。

然而，經進一步調查後，積金局發現該護衛公司於第一份僱傭合約尚未完結前，已安排H先生簽署另一份同樣為期59日的僱傭合約。兩份合約相隔僅七日，即俗稱的「過冷河」。

H先生證實，他於「過冷河」期間仍然需要上班。積金局其後與I先生會面。I先生起初否認沒有安排僱員登記參加強積金計劃及拖欠供款的指控，聲稱H先生只是臨時工，有需要才會要求H先生上班。直至積金局人員向I先生出示第二份「預先」簽署的僱傭合約，他才承認犯錯，但仍然辯稱是由於人為疏忽才導致出錯，並堅稱這只是個別事件。

積金局在諮詢法律意見後，決定檢控該護衛公司。最後，該護衛公司在法院承認有關控罪，被裁定罪名成立，合共罰款$18,500。

認識《強積金法例》

受僱「60日」的定義（＃不適用於參加行業計劃的臨時僱員）

根據《強積金條例》，僱主必須為所有年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，在其受僱首60日內登記參加強積金計劃。這個「60日」的規定：

- 應按曆日計算（包括假期）；
- 應按僱員和僱主的僱傭關係釐定，與實際工作日數及時數無關；以及
- 適用於全職或兼職工作。

僱主不可蓄意把僱員的僱用期分拆為每段少於60日的僱用期，藉以逃避強積金責任。假如僱傭關係實際達60日或以上，僱主必須為僱員登記參加強積金計劃及供款。建造業及飲食業的臨時僱員（即按日僱用或僱用期少於60日的僱員），即使受僱一天，僱主亦必須為該僱員作出供款。

法律後果及懲處

僱主如沒有在僱員受僱首60日內為僱員登記參加強積金計劃，即屬違法，最高可被罰款$35萬及監禁三年。