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積金局今日（10月4日）於香港會議展覽中心舉行2022-23年度「積金好僱主」嘉許典禮。「積金好僱主」嘉許計劃踏入九周年，今屆以「僱現在‧顧未來」為主題，嘉許致力關顧員工退休福利的模範僱主。嘉許典禮由勞工及福利局副局長何啟明、勞工處處長陳穎韶、積金局主席劉麥嘉軒和行政總監鄭恩賜擔任主禮嘉賓。

今屆共有2,134間公司和機構獲得嘉許，比上一屆增加12%，數目連續九年創新高。當中326間公司或機構為首次參加，佔獲獎人數的15%。 榮獲「全能積金好僱主」¹的人數亦破紀錄，較上一屆增加25%，共有55位僱主獲獎。

勞工及福利局副局長何啟明致辭時向所有獲獎優秀僱主表示衷心祝賀，讚揚他們為僱員提供良好工作環境、公平薪酬待遇和全面福利保障，並提供專業的培訓和發展機會，讓僱員們不斷提升自己的技能和知識。他鼓勵更多僱主推出家庭友善僱傭措施，協助僱員平衡工作與家庭責任；又寄語受表揚僱主以優秀榜樣影響其他企業，推動僱員福祉和企業社會責任的發展。

積金局主席劉麥嘉軒致辭時表示：「今個年度的『積金好僱主』嘉許計劃，雖然大部份時間於疫情之下渡過，但仍然有破紀錄的僱主獲得嘉許，反映不少僱主即使環境困難，仍堅持善用強積金制度，加強對僱員的退休保障，包括提供多個強積金計劃供僱員選擇，或提供額外的自願性供款等，充分體現今年計劃的主題『僱現在‧顧未來』。」

劉麥嘉軒亦提到，「積金易」平台將會由2024年第二季開始推出，平台將讓僱主更省時、更有效率地管理僱員的強積金。她呼籲僱主密切留意推出時間表，與僱員齊享數碼化管理強積金的全新體驗。

今年嘉許典禮同場舉行「市道復常—機遇與挑戰」分享環節，由積金局行政總監鄭恩賜主持，嘉賓講者包括香港總商會總裁楊偉添、香港中華廠商聯合會會長史立德、香港僱主聯合會主席鄺永銓、叙福樓集團主席及行政總裁黃傑龍，以及藝人、餐廳合夥人兼蛋糕店創辦人龔嘉欣。一眾嘉賓分享疫後社會復常的機遇及挑戰，以及吸引人才的策略。

一年一度的「積金好僱主」嘉許計劃自2015年創辦以來，已有近3,100名僱主獲此殊榮。要成為「積金好僱主」，僱主除了須已參與強積金計劃一年或以上和遵守強積金法例外，亦須為僱員提供額外的退休保障安排。由今年開始，強積金中介人亦可提名符合資格的僱主成為「積金好僱主」。今年共獲得98個來自僱員或強積金中介人的提名，其中近30%，即29間獲提名的公司或機構首次獲嘉許為「積金好僱主」。

2022-23年度的嘉許名單可參閱「積金好僱主」專頁。

勞工及福利局副局長何啟明（右二）、勞工處處長陳穎韶（右一），以及積金局主席劉麥嘉軒（左二）和行政總監鄭恩賜為2022-23年度「積金好僱主」嘉許典禮擔任主禮嘉賓。

嘉賓講者在分享會上交流市道復常後的機遇與挑戰，以及吸引人才的策略。

今屆「積金好僱主」共有39個分別來自商會、工會及相關專業團體的支持機構，他們透過旗下宣傳渠道，協助及鼓勵會員參與嘉許計劃。

_{1. 「全能積金好僱主」必須同時符合以下五項條件，包括（一）連續九年獲嘉許為「積金好僱主」、（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇、（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款、（四）榮獲「電子供款獎」及（五）榮獲「積金推廣獎」。}