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积金局今日（10月4日）於香港会议展览中心举行2022-23年度「积金好雇主」嘉许典礼。「积金好雇主」嘉许计划踏入九周年，今届以「雇现在‧顾未来」为主题，嘉许致力关顾员工退休福利的模范雇主。嘉许典礼由劳工及福利局副局长何启明、劳工处处长陈颖韶、积金局主席刘麦嘉轩和行政总监郑恩赐担任主礼嘉宾。

今届共有2,134间公司和机构获得嘉许，比上一届增加12%，数目连续九年创新高。当中326间公司或机构为首次参加，占获奖人数的15%。 荣获「全能积金好雇主」¹的人数亦破纪录，较上一届增加25%，共有55位雇主获奖。

劳工及福利局副局长何启明致辞时向所有获奖优秀雇主表示衷心祝贺，赞扬他们为雇员提供良好工作环境、公平薪酬待遇和全面福利保障，并提供专业的培训和发展机会，让雇员们不断提升自己的技能和知识。他鼓励更多雇主推出家庭友善雇佣措施，协助雇员平衡工作与家庭责任；又寄语受表扬雇主以优秀榜样影响其他企业，推动雇员福祉和企业社会责任的发展。

积金局主席刘麦嘉轩致辞时表示：「今个年度的『积金好雇主』嘉许计划，虽然大部份时间於疫情之下渡过，但仍然有破纪录的雇主获得嘉许，反映不少雇主即使环境困难，仍坚持善用强积金制度，加强对雇员的退休保障，包括提供多个强积金计划供雇员选择，或提供额外的自愿性供款等，充分体现今年计划的主题『雇现在‧顾未来』。」

刘麦嘉轩亦提到，「积金易」平台将会由2024年第二季开始推出，平台将让雇主更省时、更有效率地管理雇员的强积金。她呼吁雇主密切留意推出时间表，与雇员齐享数码化管理强积金的全新体验。

今年嘉许典礼同场举行「市道复常—机遇与挑战」分享环节，由积金局行政总监郑恩赐主持，嘉宾讲者包括香港总商会总裁杨伟添、香港中华厂商联合会会长史立德、香港雇主联合会主席邝永铨、叙福楼集团主席及行政总裁黄杰龙，以及艺人、餐厅合夥人兼蛋糕店创办人龚嘉欣。一众嘉宾分享疫後社会复常的机遇及挑战，以及吸引人才的策略。

一年一度的「积金好雇主」嘉许计划自2015年创办以来，已有近3,100名雇主获此殊荣。要成为「积金好雇主」，雇主除了须已参与强积金计划一年或以上和遵守强积金法例外，亦须为雇员提供额外的退休保障安排。由今年开始，强积金中介人亦可提名符合资格的雇主成为「积金好雇主」。今年共获得98个来自雇员或强积金中介人的提名，其中近30%，即29间获提名的公司或机构首次获嘉许为「积金好雇主」。

2022-23年度的嘉许名单可参阅「积金好雇主」专页。

劳工及福利局副局长何启明（右二）、劳工处处长陈颖韶（右一），以及积金局主席刘麦嘉轩（左二）和行政总监郑恩赐为2022-23年度「积金好雇主」嘉许典礼担任主礼嘉宾。

嘉宾讲者在分享会上交流市道复常後的机遇与挑战，以及吸引人才的策略。

今届「积金好雇主」共有39个分别来自商会、工会及相关专业团体的支持机构，他们透过旗下宣传渠道，协助及鼓励会员参与嘉许计划。

_{1. 「全能积金好雇主」必须同时符合以下五项条件，包括（一）连续九年获嘉许为「积金好雇主」、（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择、（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款、（四）荣获「电子供款奖」及（五）荣获「积金推广奖」。}