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積金局主辦的2024-25年度「積金好僱主」嘉許計劃由即日起至今年7月15日接受申請及提名。

今年是「積金好僱主」嘉許計劃的第11周年，主題為「老闆你好！」，旨在表揚為關心僱員退休福祉而願意多走一步的好老闆。這些模範僱主不僅遵守強積金法例，更會向僱員提供額外退休保障。去年有破紀錄的2,298間公司和機構獲嘉許為「積金好僱主」，當中超過300間為首次參加，反映愈來愈多僱主重視僱員的退休保障。

要成為「積金好僱主」，僱主須已參與強積金計劃一年或以上並遵守強積金法例，還須為僱員提供額外退休保障。計劃設有「積金好僱主5年」及「積金好僱主10年」兩個獎項，表揚長期關心僱員退休保障的好老闆。

此外，僱主如在2024-25計劃年度內（即2024年4月1日至2025年3月31日期間），同時符合以下五項條件，更會獲頒「全能積金好僱主」獎項：

（一）連續11年獲嘉許為「積金好僱主」；

（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；

（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款；

（四）獲「電子供款獎」（透過「積金易」平台（已轉移至「積金易」平台的強積金計劃）或受託人的平台（尚未轉移至「積金易」平台的強積金計劃），以電子方式供款或遞交資料，並以網上或電子方式遞交本年度嘉許計劃的申請）；以及

（五）獲「積金推廣獎」（向僱員提供與管理強積金相關協助）。

獲嘉許的公司或機構將獲頒發電子證書，讓他們於其公司網頁及社交平台等渠道上展示證書及「積金好僱主」的標誌，宣揚更多積金好「僱」事。

即日起至今年7月15日，公司或機構可透過「積金好僱主」專頁遞交網上申請。僱員及強積金中介人亦可提名所屬公司、機構或其僱主客戶，成為「積金好僱主」。成功提名的僱員可獲贈禮品一份，而強積金中介人則可免費出席積金局在2026年內舉辦的所有持續專業進修核心活動。

如有查詢，請致電「積金好僱主」嘉許計劃專線（電話：2292 1222）或電郵至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。 

「積金好僱主」嘉許計劃踏入11周年，以「老闆你好！」為主題，嘉許為僱員著想，提供額外退休保障的好老闆。

－完－

2025年4月15日