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积金局主办的2024-25年度「积金好雇主」嘉许计划由即日起至今年7月15日接受申请及提名。

今年是「积金好雇主」嘉许计划的第11周年，主题为「老板你好！」，旨在表扬为关心雇员退休福祉而愿意多走一步的好老板。这些模范雇主不仅遵守强积金法例，更会向雇员提供额外退休保障。去年有破纪录的2,298间公司和机构获嘉许为「积金好雇主」，当中超过300间为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。

要成为「积金好雇主」，雇主须已参与强积金计划一年或以上并遵守强积金法例，还须为雇员提供额外退休保障。计划设有「积金好雇主5年」及「积金好雇主10年」两个奖项，表扬长期关心雇员退休保障的好老板。

此外，雇主如在2024-25计划年度内（即2024年4月1日至2025年3月31日期间），同时符合以下五项条件，更会获颁「全能积金好雇主」奖项：

（一）连续11年获嘉许为「积金好雇主」；

（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择；

（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款；

（四）获「电子供款奖」（透过「积金易」平台（已转移至「积金易」平台的强积金计划）或受托人的平台（尚未转移至「积金易」平台的强积金计划），以电子方式供款或递交资料，并以网上或电子方式递交本年度嘉许计划的申请）；以及

（五）获「积金推广奖」（向雇员提供与管理强积金相关协助）。

获嘉许的公司或机构将获颁发电子证书，让他们於其公司网页及社交平台等渠道上展示证书及「积金好雇主」的标志，宣扬更多积金好「雇」事。

即日起至今年7月15日，公司或机构可透过「积金好雇主」专页递交网上申请。雇员及强积金中介人亦可提名所属公司、机构或其雇主客户，成为「积金好雇主」。成功提名的雇员可获赠礼品一份，而强积金中介人则可免费出席积金局在2026年内举办的所有持续专业进修核心活动。

如有查询，请致电「积金好雇主」嘉许计划专线（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。 

「积金好雇主」嘉许计划踏入11周年，以「老板你好！」为主题，嘉许为雇员着想，提供额外退休保障的好老板。

－完－

2025年4月15日