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积金局将与劳工处通力合作，联合跟进同时牵涉强积金条例及劳工法例的投诉个案。　　

截至昨日（十二月十九日）为止，积金局共收到六十六宗上述类形的投诉个案，其中六十宗已完成初步调查。除四宗个案的投诉人主动撤回投诉外，积金局将与劳工处联合跟进其余的五十六个案。　　

积金局执行董事（成员保障）李树荣今日（十二月二十日）在该局及劳工处合办的研讨会表示：「劳工处及积金局会倾力调查有关个案，但若投诉不具名，调查工作将会遇上一定困难。我呼吁投诉人主动提供更多资料，有关资料绝对保密。」　　

劳工处助理处长左陈翠玉亦呼吁，被雇主扣减薪金或被迫转为自雇人士的雇员，向该处或积金局投诉。她表示：「许多情况下经劳工处调解後，雇员的问题可以获得解决，无须诉诸法庭处理。」　　

她又称，与积金局联合跟进投诉个案时，若有需要，双方的督察将联手出动巡查。　　

香港建造商会永远监督何世柱出席研讨会时亦强调，商会支持强积金制度，认为计划长远可以为建造业工人提供退休保障。他又向业内工友呼吁，在遇到强积金及劳工问题时，可以主动联络商会，他并承诺会彻底跟进。　　

自十二月十一日起，积金局执行队伍已经巡查了一百二十家商户，包括五十八家建造商及六十二家食肆。　　

在参与率方面，截至十二月十九日，已参与强积金计划的雇员有一百七十四万四千（百分之八十七），雇主人数为十七万二千二百（百分之六十九），而自雇人士则有十八万三千七百（百分之六十五）。

完

二○○○年十二月二十日（星期三）