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强制性公积金计划管理局（积金局）将於短期内，发信给没有为现有退休计划申请豁免於强积金的雇主，呼吁他们不要削减雇员现有的退休福利。

积金局主席李业广在今日的董事会会议上表示：「部分没有申请豁免的退休计划的雇主供款比例，较强积金计划规定的百分之五为高。我们将会发信给这些雇主，促请他们为雇员利益着想，不要削减雇员的退休福利。」

董事会获悉，这些雇主可以考虑以下四种方案：

• 把现有计划修改为一项增补计划，为雇员提供相同的退休福 利；
• 冻结现有退休计划，为所有雇员登记参加强积金计划。雇主可以自愿为雇员提高供款，以维持同等的退休福利水平；
• 结束现有退休计划，并把计划资产全部转移到强积金计划，作为首笔自愿性供款，并继续为雇员作额外的自愿性供款。这个做法可避免同时营办两个不同计划，而雇主亦可继续为员工提供同等的退休福利水平；或
• 结束现有退休计划，并把累积款项分发给雇员。不过，雇员在未离职的情况下，收取退休金後可能需要缴纳个人入息税。

积金局在五月三日截止日期届满前，共收到七千一百零九份强积金豁免申请，涵盖六十四万个雇员。

董事会成员亦得悉，积金局会继续采取积极进取的策略，透过不同渠道加强市民对强积金的认识。

新推出的电视宣传片是以雇主、雇员各供款百分之五为宣传重点。

除加强电话热线服务外，积金局将於本月内完成更新网页的工作。新网页会加入更多互动功能和意见箱。市民亦可透过网页查阅所有已注册的强积金计划、核准受托人和中介人名单。

－完－

2000年5月10日