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强积金推出五个月，参与行业计划的雇员人数已经超越两个受托人预期的第一年总人数。

强制性公积金计划管理局（积金局）行业计划委员会今天（五月十五日）开会，得悉预期第一年参加总数为十三万人。由於参与行业计划人数在过去半年持续增长，截至四月底，雇员、雇主及自雇人士的参与数字已分别为十五万、一万零六百及约二万一千，供款的总数超过二亿五千万元。

积金局指出，两家经营行业计划的受托人公司十分积极拓展业务，并协助雇主及临时雇员克服计划实施初期因未习惯而出现的技术问题。

委员会主席李启明表示，总体来说，行业计划的运作尚算满意。但由於行业计划所涵盖的饮食及建造业的运作形式及特性，增加了推展行业计划的困难。

李启明说：『饮食业有许多雇员为临时工人、流动性极高，而建造业因为有多层分判制度，从业员可能同时是雇主、雇员及自雇的身份；在设计行业计划时，已预计会出现这些运作上的困难。强积金是工人的退休权益，希望业界人士能多方配合，令行业及强积金计划的运作更完善。』

在今日会上，香港建造业总工会代表提出建议，要求成立中央建造业统筹局，集中向所有建造工程费中的工资部分抽出百分之五，作为雇主的强积金供款。

积金局执行董事（成员保障）李树荣回应说，用徵费方式自工程合约价中抽取百分比作雇主供款，并不能惠及建造行业中装修及保养工程的工人。建造业雇员中，约四分一从事这两个行业；他们亦占建造业自雇人士中的四成。以徵费方式供款将令这两类工人损失强积金的权益。

委员会亦表示，要实施建造业总工会的建议，必须先由政府成立中央建造业统筹局及实施工人注册制度。这两项先决条件未实现之前，很难有讨论中央集中处理供款的基础。

李启明指出，目前的行业计划是经劳雇双方及业界多年讨论及协商的结果，现在实行不足半年，并不适宜作大幅改动，只应该在基本的制度上，尽量改善运作上的细节。

李启明亦了解，由於分判制度，建造业从业员的身份有时并不容易界定。他提醒雇员不要贸然接受转为自雇人士的安排。从业员对雇员身份有疑问时应该与对方厘清关系。若果仍然得不到满意的解决，可以向积金局或劳工处投诉。

行业计划委员会的委员，包括有来自建造业商会和工会的成员，以及饮食业劳雇双方的成员。

截至上月底，积金局共接获二千零一十一宗投诉，其中六成半涉及雇主，当中约六百宗来自行业计划。按十五万行业计划雇员计算，比例为千分之四。

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2001年5月15日