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强制性公积金计划管理局（积金局）提醒雇主、雇员和自雇人士，从2012年6月1日起，强积金强制性供款上限将由每月$1,000调整至$1,250。每月「有关入息」超过$20,000的雇员（及其雇主）和自雇人士将要调整供款，而每月「有关入息」为$20,000或以下的雇员（及其雇主）和自雇人士，其供款安排将不受影响。

立法会较早前通过将强积金供款的最高「有关入息」水平由每月$20,000修订为$25,000。由6日1日或其後开始的供款期（一般指粮期），下列人士的强积金供款安排将会更改，详情如下：

1. 每月「有关入息」超过$20,000但不超过$25,000的雇员：
   雇主和雇员的供款额均须作出调整，各自的供款金额是雇员的「有关入息」的5%。
   
   
2. 每月「有关入息」超过$25,000的雇员：
   雇主的供款部分和雇员的供款部分均须作出调整，各自的供款金额将由现时每月$1,000调整至$1,250。换言之，雇主和雇员的总供款额将由现时每月$2,000调整至$2,500。
   
   
3. 每月「有关入息」超过$20,000但不超过$25,000╱每年「有关入息」超过$240,000但不超过$300,000的自雇人士：
   有关自雇人士须调整其供款额，金额是其「有关入息」的5%。
   
   
4. 每月「有关入息」超过$25,000╱每年「有关入息」超过$300,000的自雇人士：
   有关自雇人士的供款额将调整至每月$1,250或每年$15,000。

行业计划下的饮食业及建造业临时雇员亦须留意，由於他们的最高「有关入息」水平由现时每日$650修订为$830，强制性供款上限将由每日$30（每日支薪临时雇员）或$32.5（非每日支薪临时雇员）调整至$41.5，他们和其雇主须由今年6月1日起按照新修订的供款标准作出供款。是次修订不会影响每日「有关入息」为$650或以下的雇员及其雇主的供款安排。

积金局呼吁雇员，留意雇主就6月1日或之後开始的供款期所作的供款，有关金额是否正确。积金局亦提醒雇主，必须按新的最高「有关入息」水平作出供款。

是次修订是强积金制度成立以来首次调整最高「有关入息」水平。市民可参阅积金局的单张 或网页了解更多新修订最高「有关入息」水平的资讯。如有任何查询，可致电积金局热线2918 0102。

在强积金制度下，就有关雇员而言，「有关入息」是指雇主以金钱形式支付给雇员的任何工资、薪金、假期津贴、费用、佣金、花红、奖金、合约酬金、赏钱或津贴（包括房屋津贴或其他房屋利益），《雇佣条例》下的遣散费或长期服务金则除外。而自雇人士则是以最近期税单的「应评税利润」、个人入息免税额或最高「有关入息」水平作为「有关入息」，亦可以书面声明向受托人申报「有关入息」（视乎情况而定）。


- 完-

2012年5月30日