資訊中心

今年暑假已经开始，不少学生趁这个长假期做暑期工。强制性公积金计划管理局（积金局）提醒做暑期工的学生，要留意自己的强制性公积金（强积金）权益，一旦发现雇主并无按照法例规定为他们参加强积金计划或准时供款，应尽早向积金局举报。
 
做暑期工的学生亦应留意以下数点：
 
参加计划
 
根据《强制性公积金计划条例》，除获豁免人士外，所有18至64岁的受雇人士，若受雇期不少於60日，都必须参加强积金计划。即使是做暑期工或兼职雇员，只要符合年龄和受雇日期的规定，雇主便须於他们受雇的首60日内为他们参加强积金计划，及按时供款。
 
供款额
 
强积金供款设有上下限，月入低於$7,100，雇员无须供款，但雇主仍须为雇员作出强制性供款，供款额为薪金的5%。而月入$7,100或以上，雇员和雇主都须分别供款，供款额同样为薪金的5%，各自的上限是每月$1,500。
 
免供款期
 
雇员享有免供款期，不用为受雇首30日及随後首个不完整粮期作出供款。举例说，雇员於今年7月13日开始上班，出粮日是每月最後一日，他不用为7月13日至8月11日（受雇首30日）及8月12日至31日（随後首个不完整粮期）所赚取的薪金作出供款。
 
不过，雇主没有免供款期，他们於雇员受雇首日起，便须作雇主部分的强制性供款。

基金选择
 
做暑期工的学生在填写计划成员参加表格时，谨记填写基金选择。目前强积金基金主要分为五类，包括强积金保守基金、保证基金、债券基金、混合资产基金及股票基金。雇员应了解各基金特点，例如收费、风险程度及投资策略等，亦要考虑个人风险承受能力，才作决定。
 
个人帐户
 
暑假结束，学生便会重返校园，他们之前开立的强积金供款帐户会转为个人帐户，在原计划内继续滚存。积金局建议他们好好保存帐户文件，包括受托人定期发放的周年权益报表和基金便览；他日重投职场再开立强积金供款帐户时，可考虑把不同的帐户整合，方便管理。
 
积金局专为年轻一族而设的「滚续达人」Facebook专页及「积金初体验」小册子，提供强积金的实务资讯。此外，积金局的「职场MVP」手机应用程式则为初投职场的年轻人提供求职秘技及积金贴士，欢迎下载。
 
－完－

2015年7月23日