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新闻稿
积金局加强行动保障雇员权益
强制性公积金计划管理局( 积金局) 为保障雇员强积金权益，不断加强执法行动，全力对付违反强积金条例的雇主。
积金局2 0 0 4 年全年收到9 , 3 3 9 宗投诉，比较2 0 0 3 年的1 0 , 4 0 2 宗投诉减少近一成，其中半数经调查後已即时解决，或证实投诉不成立。刑事检控方面，积金局在2 0 0 4 年全年，共向违反强积金法例的雇主发出1 , 1 7 5 张检控传票，比2 0 0 3 年全年的8 4 0 张，增加近4 0 % 。
积金局发言人指出，积金局一直对违反强积金条例的雇主采取严厉的执法行动，包括刑事检控、突击巡查和循民事途径追讨欠款。在过去一年，这些执法行动均有所加强。
「是否对拖欠供款的雇主采取检控行动，视乎违规的严重性、证据是否足够、以及有关雇员是否愿意作证人举证。由於安排雇主及雇员录取口供需时，又或若积金局决定为雇员入禀小额钱债审裁处追讨欠款时，须排期聆讯，每宗个案平均需时两至三个月处理。积金局会继续检讨调查的流程，加快处理投诉个案。此外，如雇员未有及早举报雇主拖欠供款，亦可能影响到积金局的调查和检控工作，尤其当雇主已经结业，检控工作会十分困难。」
对於有政府外判合约商怀疑将工人的部份入息转为房屋津贴，逃避强积金供款，积金局正与劳工处及有关部门商讨对付方法。长远的方法是政府修改法例，堵塞法例的漏洞。
此外，积金局亦积极主动出击，在2 0 0 4 年主动巡查超过3 , 3 0 0 名雇主，比 2 0 0 3 年主动巡查2 , 9 0 0 名雇主的次数增加约1 4 % 。在这些突击巡查行动中，积金局的调查及投诉处职员会查阅强积金供款纪录，确保雇主为雇员定时定额供款。
积金局的专责小组，在主动调查长期拖欠供款的违规雇主方面，亦不遗余力。在2 0 0 4 年，专责小组已调查超过2 , 2 0 0 个雇主，并锁定2 0 0 多宗深入调查，其余的1 , 0 0 0 多宗个案，不少是雇主已结业，但未有通知受托人，又或是受托人未即时更新资料而发出的错误呈报。专责小组已为雇员追回4 0 0 多万元欠款及附加费，但由於没有雇员肯挺身作证，积金局暂未能将违规雇主带上法庭。
至於民事申索方面，除了透过小额钱债审裁处，积金局亦在2 0 0 4 年开始透过入禀区域法院及高等法院，代雇员追讨雇主拖欠的强积金供款，以加快为雇员追回供款及加强对违规雇主的阻吓力。区域法院申索个案共有3 7 宗，而入禀高等法院则有2 宗申索个案。
发言人解释，积金局执法的大原则是保障计划成员的利益，为他们取回应有的强积金权益。「积金局明白有雇员因恐怕失去工作，而选择在离职或公司临近结业时，才作出投诉。其实，雇员毋须忧虑，因为积金局会为投诉人的身份保密，而及早作出投诉，有更高机会向雇主取回欠款。」
「积金局收到拖欠强积金供款的投诉个案後，会向有关雇员搜集证据和向受托人索阅供款资料。如查明投诉属实，积金局会首先警告雇主，督促尽快补交欠款。如雇主不合作，积金局会代雇员循民事途径入禀小额钱债审裁处、区域法院或高等法院申索欠款。」
发言人呼吁雇员要经常留意强积金户口的供款情况，一旦发现被拖欠强积金，应尽早向积金局举报，并在有需要时挺身作证，以维护本身权益。积金局的热线电话为2 9 1 8 0 1 0 2 。
完
二○○五年一月十日( 星期一)
积金局2 0 0 4 年全年收到9 , 3 3 9 宗投诉，比较2 0 0 3 年的1 0 , 4 0 2 宗投诉减少近一成，其中半数经调查後已即时解决，或证实投诉不成立。刑事检控方面，积金局在2 0 0 4 年全年，共向违反强积金法例的雇主发出1 , 1 7 5 张检控传票，比2 0 0 3 年全年的8 4 0 张，增加近4 0 % 。
积金局发言人指出，积金局一直对违反强积金条例的雇主采取严厉的执法行动，包括刑事检控、突击巡查和循民事途径追讨欠款。在过去一年，这些执法行动均有所加强。
「是否对拖欠供款的雇主采取检控行动，视乎违规的严重性、证据是否足够、以及有关雇员是否愿意作证人举证。由於安排雇主及雇员录取口供需时，又或若积金局决定为雇员入禀小额钱债审裁处追讨欠款时，须排期聆讯，每宗个案平均需时两至三个月处理。积金局会继续检讨调查的流程，加快处理投诉个案。此外，如雇员未有及早举报雇主拖欠供款，亦可能影响到积金局的调查和检控工作，尤其当雇主已经结业，检控工作会十分困难。」
对於有政府外判合约商怀疑将工人的部份入息转为房屋津贴，逃避强积金供款，积金局正与劳工处及有关部门商讨对付方法。长远的方法是政府修改法例，堵塞法例的漏洞。
此外，积金局亦积极主动出击，在2 0 0 4 年主动巡查超过3 , 3 0 0 名雇主，比 2 0 0 3 年主动巡查2 , 9 0 0 名雇主的次数增加约1 4 % 。在这些突击巡查行动中，积金局的调查及投诉处职员会查阅强积金供款纪录，确保雇主为雇员定时定额供款。
积金局的专责小组，在主动调查长期拖欠供款的违规雇主方面，亦不遗余力。在2 0 0 4 年，专责小组已调查超过2 , 2 0 0 个雇主，并锁定2 0 0 多宗深入调查，其余的1 , 0 0 0 多宗个案，不少是雇主已结业，但未有通知受托人，又或是受托人未即时更新资料而发出的错误呈报。专责小组已为雇员追回4 0 0 多万元欠款及附加费，但由於没有雇员肯挺身作证，积金局暂未能将违规雇主带上法庭。
至於民事申索方面，除了透过小额钱债审裁处，积金局亦在2 0 0 4 年开始透过入禀区域法院及高等法院，代雇员追讨雇主拖欠的强积金供款，以加快为雇员追回供款及加强对违规雇主的阻吓力。区域法院申索个案共有3 7 宗，而入禀高等法院则有2 宗申索个案。
发言人解释，积金局执法的大原则是保障计划成员的利益，为他们取回应有的强积金权益。「积金局明白有雇员因恐怕失去工作，而选择在离职或公司临近结业时，才作出投诉。其实，雇员毋须忧虑，因为积金局会为投诉人的身份保密，而及早作出投诉，有更高机会向雇主取回欠款。」
「积金局收到拖欠强积金供款的投诉个案後，会向有关雇员搜集证据和向受托人索阅供款资料。如查明投诉属实，积金局会首先警告雇主，督促尽快补交欠款。如雇主不合作，积金局会代雇员循民事途径入禀小额钱债审裁处、区域法院或高等法院申索欠款。」
发言人呼吁雇员要经常留意强积金户口的供款情况，一旦发现被拖欠强积金，应尽早向积金局举报，并在有需要时挺身作证，以维护本身权益。积金局的热线电话为2 9 1 8 0 1 0 2 。
完
二○○五年一月十日( 星期一)
