資訊中心
新闻稿
积金局劳工处联合巡查行动 确保政府外判合约工人权益
政府由四月二十九日起，强制性要求政府服务合约承办商在聘用非技术工人时，使用标准雇佣合约後，强制性公积金计划管理局( 积金局) 今日( 二○○五年五月十二日，星期四) 与劳工处合作，再次联手巡查政府服务合约承办商，确保有关承办商聘请的工人享有强积金法例及劳工法例下应有的权益。积金局与劳工处今年二月未实施标准雇佣合约前，亦曾经进行同类巡查。
积金局投诉及调查处与劳工处劳工视察科，今日派出多名人员联合巡查本港多个食物及环境卫生署与房屋署服务合约承办商工人的工作地点，了解雇员权益保障的情况。
积金局发言人指出，行动的目的是确保有关承办商雇员的强积金权益得到保障，以及增加对违法雇主的阻吓性。
发言人又呼吁政府外判合约雇员，倘若发觉强积金权益遭剥削，应尽早向积金局举报。接获投诉後，积金局会展开调查，如查明属实，积金局会采取适当行动，保障雇员的强积金权益。积金局的投诉热线电话为2918 0102。
雇主违反强积金条例，一经定罪，最高罚款为10万元及监禁半年。
完
二○○五年五月十二日（星期四）
积金局投诉及调查处与劳工处劳工视察科，今日派出多名人员联合巡查本港多个食物及环境卫生署与房屋署服务合约承办商工人的工作地点，了解雇员权益保障的情况。
积金局发言人指出，行动的目的是确保有关承办商雇员的强积金权益得到保障，以及增加对违法雇主的阻吓性。
发言人又呼吁政府外判合约雇员，倘若发觉强积金权益遭剥削，应尽早向积金局举报。接获投诉後，积金局会展开调查，如查明属实，积金局会采取适当行动，保障雇员的强积金权益。积金局的投诉热线电话为2918 0102。
雇主违反强积金条例，一经定罪，最高罚款为10万元及监禁半年。
完
二○○五年五月十二日（星期四）
