资讯中心

越来越多打工仔为追求更大的弹性而选择兼职工作，但追求工作自由的同时，大家都不可忽视自己的强积金权益。

根据法例，雇主必须安排年满18岁至64岁，连续受雇60日或以上的全职或兼职雇员，在受雇的首60天内，登记参加强积金计划。雇主及雇员双方须分别向雇员的强积金帐户作出雇员有关入息5%的强制性供款，供款金额受限於最低及最高有关入息水平。

雇员如何保障自身的强积金权益？

雇主有责任为雇员依法定期及准时作出强积金供款，而雇员又如何确保自身的强积金权益受到保障？《强制性公积金计划条例》要求雇主须在作出强制性供款後的第七个工作日，向雇员提供供款纪录，而通常打工仔都能够在粮单上查阅有关资讯。此外，他们亦可主动联络强积金受托人，或利用受托人提供的电子途径，查阅强积金帐户纪录，以确保有关供款金额无误，并已全数存入帐户内。如怀疑供款有误，雇员应马上透过热线2918 0102或电邮 （mpfa@mpfa.org.hk）联络积金局，局方会积极跟进有关个案。

作额外的强积金供款加强退休保障

打工仔亦可多行一步，在现有雇主拣选的强积金计划的供款帐户作自愿性供款。另外，积金局亦鼓励打工仔作可扣税自愿性供款（TVC）。TVC最大的特点是供款灵活，打工仔可以自行选择心仪的强积金计划，供款额可因应个人的财政状况及能力，自行决定供款次数及金额，适合不同的经济情况。除了增加退休储备，TVC更可享税务扣减优惠，扣税额上限为每年$60,000（此上限为可扣税自愿性供款和合资格延期年金保费的合计上限）。