资讯中心

今年的「积金好雇主」嘉许典礼刚於10月6日圆满举行，这个计划已推行了8年，尽管目前本港经济及营商环境仍然受到疫情影响，但今届仍有1,903间公司和机构获得嘉许，创历年新高。当中321间公司和机构更是首次参加计划，反映不少雇主在重重挑战下仍不忘关怀员工，重视雇员的退休保障。

除了履行为雇员登记参加强积金计划，及每月准时为他们供款等基本的法定责任外，积金局鼓励雇主为雇员的退休保障多行一步，提供额外退休保障，例如为雇员作强积金自愿性供款，以壮大他们的退休储备。雇主不妨参考以下小贴士，成为一位「积金好雇主」：

• 为雇员拣选强积金计划时，可以参考积金局的「强积金基金平台」，比较不同强积金基金的表现、费用和风险，并考虑计划的服务范畴、基金选择、及收费水平是否切合雇员需要；
• 提供多於一个强积金计划予雇员有更多元化的选择；
• 安排受托人向雇员讲解强积金计划详情和可供选择的基金；
• 为雇员提供充裕时间阅读文件，让他们了解相关强积金计划下的基金，以便他们有足够时间及资讯作出明智的强积金投资决定；以及
• 提供关於「预设投资策略」的资讯，让雇员知道他们可以选择（一）全数强积金按「预设投资策略」进行投资、（二）全数强积金投资於一个或多个强积金基金，包括「预设投资策略」的组成基金；或（三）同时选择「预设投资策略」及其他强积金基金。