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每次转工，旧公司的强积金供款帐户就会自动转为个人帐户。假如你工作生涯长达三、四十年，而你隔三至五年转一次工，那麽你随时可能拥有多个个人帐户。如果将所有强积金个人帐户整合为一，在管理帐户和规划退休上便会更加方便，例如，检视基金表现便可以方便快捷、一目了然。当你整合个人帐户时，如果想趁机会选择其他受托人计划的强积金基金，就必须留意过程中会出现的「投资空档」。

「投资空档」是指在转移强积金计划时，由於原有受托人必须先卖出原计划内的基金，再由新受托人购入计划成员选定的基金，一般会有一段约一至两个星期的时间强积金不会投资於任何基金。在此「投资空档」期，基金价格可能因市场波动而出现变化。举例，如果基金价格持续上升，便有机会令你以较低价卖出原计划的基金单位，然後以较高价买入新计划的基金单位，因而有「低卖高买」的风险。

如果计划成员因为转工，需要把强积金从原计划的供款帐户，转移至新雇主参加的计划的供款帐户；或把强积金从原计划的供款帐户，转移至任何计划（包括保留在旧公司所选用的强积金计划）的个人帐户，可以先透过积金局网站上的受托人服务比较平台，比较市场上各受托人的服务，或透过局方的强积金基金平台，比较市场上所有强积金基金的收费及表现，然後再根据个人的投资目标及风险承受能力等因素作投资选择。即使转换到另一个强积金计划，大家亦应定期检讨新受托人提供的服务和基金投资表现。

同样地，若雇主决定转换强积金计划，当中亦会涉及基金买卖而引申的「投资空档」，因此雇主亦须注意相关风险。积金局鼓励雇主在转换计划前，先和雇员商量，了解他们的需要。在评估受托人是否合适时，雇主可以考虑受托人的服务范畴和水平，他们提供产品的多寡、是否切合雇员的需要、相关收费等。

目前积金局正全力构建的积金易平台，将会是一个中央和综合的电子平台，让计划成员日後不论何时何地，只须透过网上和手机应用程式，便可即时管理其不同计划之间的强积金组合，更有效地管理其帐户，提高强积金行政工作的效率後，将有助缩短转换强积金所需的时间。