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相信「守时」是众多雇主对雇员的基本要求之一。员工准时上班、准时完成工作，自然获得上司信赖。而对於打工仔，雇主准时为员工登记强积金和作出供款，亦能使打工仔更安心。

法例订明，雇主在计算供款後，必须在供款日或之前，将上一个粮期的供款连同付款结算书送达受托人。一般来说，按月支薪雇员的供款日是每个月的10号，即是每月10号或之前，雇主要将上一个粮期应付的强积金供款连同付款结算书，送达所属受托人。

雇主可选择以受托人提供的不同方法或途径支付供款，例如邮寄支票、自动转账等。不过，要留意的是，雇主必须确保在供款日或之前向受托人支付供款和提交已填妥的付款结算书，否则雇主或会被视作拖欠供款。而受托人会按结算书的资料将供款分配至每名雇员的帐户。

如果雇主欠交供款、没有准时供款或支付的金额不足，均会被视作拖欠供款。积金局会向违规雇主徵收相等於欠款5%的附加费，附加费会全数存入有关雇员的强积金帐户。局方亦可透过民事途径向雇主追讨欠款，雇主也可被刑事检控，如果被定罪，最高罚款$450,000及监禁4年。

此外，积金局每年都会制作网上版「强积金供款日」年历，并上载积金局网站，方便雇主随时查阅，以确定每月供款日的正确日期。