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打工仔女日复日辛劳工作，不但是为了当前生活而努力，更是为未来退休作好准备。强积金制度广泛涵盖本港工作人口，是不少基层雇员最重要的退休保障。积金局作为强积金计划成员利益的守护者，一向不遗余力为受违规个案影响的雇员追讨欠款，致力保障雇员强积金权益。

在强积金制度下，强积金受托人必须每月向积金局通报怀疑拖欠供款个案，让积金局可即时作出跟进，甚至在受影响雇员察觉或作出投诉前已适时采取行动。在2022-23财政年度，积金局处理的拖欠供款个案中，超过9成来自受托人每月主动提交的拖欠供款报告。另外，积金局亦与工会紧密联络，同时又主动监察媒体及网上资讯，一旦发现怀疑强积金违规个案，便会即时向相关受托人核实情况，若确认有违规，便马上跟进，以便在最短时间内展开追讨拖欠供款的工作。

在2021-22财政年度，积金局成功为超过8万名雇员追讨约$1.4亿拖欠供款。在2022-23 财政年度，积金局亦成功为超过9万名雇员追回约$1.45亿的拖欠供款。

对拖欠强积金供款情况，积金局会先向违规雇主发出付款通知书，要求雇主补交拖欠供款及相等於欠款款额5% 的附加费，欠款和附加费全数归雇员所有。但并非全部雇主都在到期日前补交欠款和缴付附加费，以2022-23财政年度为例，在积金局发出付款通知书後，当中只有约3成是在到期日（即通知书发出日期起计14日内）或之前清缴所有欠款和附加费。

而目前按法例，雇主迟交或欠交强积金供款，不管拖欠时间的长短，都划一按欠款金额额外缴付5%的附加费。故此为进一步加强阻吓违规个案，积金局正研究修例优化现行机制，推行分层附加费安排。在构思中的分层附加费措施之下，若违规雇主超过指定期限仍未清缴拖欠供款及附加费，欠款附加费便会相应递增，目的是促使雇主及早缴付拖欠供款及附加费，加强保障雇员的强积金权益。

此外，目前积极构建中的「积金易」平台将可大幅提升积金局执法工作的效率。当平台全面运作後，积金局会更快和直接地掌握雇主供款情况，加快处理违规个案的时间，从而更有效保障雇员强积金权益。