积金局

香港是一个多元共融的城市，根据2021年的人口普查结果，香港有约30万名非外籍家庭佣工的少数族裔人士，他们不少都是打工仔，每日为生活勤奋拼搏。

强积金制度是一个专为香港就业人口而设的退休保障制度，覆盖范围广泛，年满18岁至64岁的雇员或自雇人士须按强积金条例参加强积金计划，受到强积金的保障，充分体现制度的共融性。

加强沟通 积极推广

自我上任近两年以来，我与积金局同事多次访问少数族裔社区，亲身向他们解释强积金制度的目的和设计，是协助打工仔建立退休储蓄纪律，并在其工作生涯中不断将退休储备滚存增值，达到积少成多的效果。另外，我们亦期望加深他们对自身强积金权益的认识，并以正确态度管理强积金投资。

我曾经先後与积金局同事到访有「小巴基斯坦」之称的葵涌屏丽径和九龙清真寺，与穆斯林社区代表和教派领袖交流，聆听他们对强积金及退休保障的关注。交谈下我们发现，虽然大部分少数族裔雇员对强积金都有基本认识，但仍有部分人表示较少接触强积金资讯，甚至对一些强积金制度的运作细节和投资安排存有误解。另外，部分在港时间较长或在香港接受教育的少数族裔朋友，都可以用中、英文沟通，但对於居港时间较短的少数族裔人士，在接收讯息方面就需要额外支援。

据我多次与不同少数族裔团体的接触中了解，当中有不少人从事自雇工作，我对他们是否获得应有的退休保障特别关心。积金局一直积极推动自雇人士参与强积金计划，截至2022年11月底，登记参与强积金计划的自雇人士约24万人，参与率超过8成半。我们会加紧透过不同少数族裔团体，宣扬常规雇员和自雇劳工的强积金权益。

积极推动外展工作 突出强积金的重要性

为了让他们明白强积金的重要性，积金局过去一年举办了16项专为少数族裔而设的外展活动，包括讲座和探访，向他们派发专为少数族裔而设的强积金单张及宣传品；并会在少数族裔社区及一些大型招聘会中设立强积金谘询站，派员在现场为他们解答强积金相关问题。积金局亦与不同非牟利机构合作，在他们的社交平台上推出以不同语言，包括英语、乌都语、尼泊尔语和印度语，撰写的强积金资料，协助少数族裔打工仔正确认识强积金。

在香港工作的少数族裔的雇员与所有打工仔一样，每天都辛勤工作，为自己及家庭而努力，为香港经济作出贡献，同样地，所有雇员亦须得到应有的退休保障，并要及早为退休保障作准备。未来，我们会继续走访社区，接触不同背景、种族、行业的打工仔及组织，加深大众对强积金的认识。

积金局主席
刘麦嘉轩

积金局主席刘麦嘉轩、行政总监郑恩赐和积金局同事早前与香港回教信托基金总会在九龙清真寺交流，了解他们对强积金及退休保障的意见。

积金局於九龙清真寺内举行外展活动，并派发专为少数族裔而设的强积金单张及宣传品。

早前积金局主席刘麦嘉轩到访葵涌屏丽径，与区内的少数族裔雇员交流。

积金局多次走入少数族裔社区，设立强积金谘询站，由积金局的少数族裔同事为他们解答强积金资讯，及派发专为少数族裔而设的强积金单张及宣传品。