职业退休计划

计划特点

成员如被解雇或裁员，其利益受限於管限规则的规定。

部分职业退休计划的管限规则容许雇主在合理解雇成员的情况下，没收成员在职业退休计划之下雇主供款部分的利益，甚或雇主以及雇员的供款部分。

如获强积金豁免的职业退休注册计划的成员被解雇，受托人不能没收其最低强积金利益。然而，受托人可根据该计划的管限规则，没收超逾最低强积金利益的余额。

如雇员在没有理由的情况下被解雇，或因裁员或遣散而被终止聘用，则可能有权提取职业退休计划下的利益。一般是从计划一笔过提取款项，款额为成员供款部分的结余，加上按管限规则下归属比例计算所得的雇主供款部分的结余。