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常见问题
行业计划雇员
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1. 谁人是「临时雇员」？
临时雇员是指年满18岁至64岁，从事建造业或饮食业并由雇主按日雇用或雇用一段少於60日固定期间的人士。
2. 甚麽是「行业计划」？
「行业计划」是专为建造业及饮食业等流动性高，并雇用大量日薪制临时雇员的行业而设之强积金计划。只要前雇主及新雇主均属同一行业计划，临时雇员於转职时无须转换计划。
3. 我是一名建筑工人，受雇在一个建筑工地短暂工作两个星期，我是否受到强积金制度保障？
是，建造业及饮食业的临时雇员，均受到强积金制度保障。即使你只於建筑工地工作一日，雇主仍须为你作出供款。
4. 我是一间餐厅的临时雇员，雇主参加行业计划。雇主表示我的供款并不等於我的入息的5%，此安排是否正确？
是，以有关入息的5%计算强制性供款的方法，并不适用於参加行业计划的临时雇员。临时雇员的供款须按特定的供款标准计算。请按此了解更多相关资料。
5. 临时雇员是否可以预先自行登记参加行业计划？
是，临时雇员可预先在两个行业计划内开立强积金帐户。当临时雇员转职时，如雇主参与同一行业计划，雇员便无须重新开户。雇员只须出示其行业计划的「散工卡」或提供帐户号码，雇主即可为该雇员作出供款。
你可以透过行业计划受托人网上登记平台开立临时雇员户口。
