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积金局主办的2021-22年度「积金好雇主」嘉许计划今日起（4月1日）至6月30日接受申请。

「积金好雇主」嘉许计划今年踏入八周年，以「谢谢你的关『雇』！」为主题，嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主，他们对雇员的退休保障多一分关顾，便可为雇员带来多一分保障。去年共有破纪录的1,740间公司和机构获得嘉许，当中284间为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。

为表扬和鼓励多年来不断为雇员优化退休保障的雇主，连续五年或以上获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可额外获「积金好雇主5年+」奖项。如雇主在2021-22计划年度内，同时符合以下五项条件，包括（一）连续八年获嘉许为「积金好雇主」、（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择、（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款、（四）荣获「电子供款奖」及（五）荣获「积金推广奖」，将获颁「全能积金好雇主」殊荣。

公司或机构可透过「积金好雇主」专页直接递交网上申请。雇员如欲提名所属公司或机构成为「积金好雇主」，亦可递交提名表格。

积金局将於今年10月公布结果。获嘉许的公司或机构除获颁发证书外，可在网页及宣传品上展示「积金好雇主」的标志，更有机会获邀参加积金局活动等。

「积金好雇主」嘉许计划旨在促进雇主履行强积金责任，同时嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。要成为「积金好雇主」，雇主除了须已参与强积金计划一年或以上和遵守强积金法例外，亦须为雇员提供额外的退休保障安排。计划自2015年首次举办以来，反应热烈，已有近2,500名雇主获此殊荣，估计涵盖接近25万名雇员。

2021-22年度「积金好雇主」嘉许计划以「谢谢你的关『雇』！」为主题，嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主，他们对雇员的退休保障多一分关顾，便可为雇员带来多一分保障。

－完－

2022年4月1日