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强制性公积金计划管理局（积金局）今天（10月9日）举行「积金好雇主」嘉许典礼，共有1,102名雇主获得嘉许，数目创历届新高。

获嘉许的「积金好雇主」当中，近九成有为员工作出强制性公积金（强积金）自愿性供款，超过两成提供多於一个强积金计划供员工选择。在这些雇主中，超过三成连续四年获得嘉许。

此外，有超过六成半为雇用少於99人的中小企，可见不论是大公司或中小企，都同样重视雇员的退休保障。

今年的「积金好雇主」嘉许礼由署理劳工及福利局局长徐英伟先生主礼，有超过500位嘉宾出席，包括获嘉许雇主、8间支持机构、19间响应机构的代表，以及强积金业界人士。

积金局主席黄友嘉博士在嘉许典礼致辞时表示：「雇主若为雇员提供更佳的退休福利，绝非雇主单方面付出，而是一个雇主雇员双赢的方案，雇员享有更佳退休保障，定必能够感受到雇主的关心，令雇员对公司更有归属感，更投入工作。」

他指出，强积金总资产约$8,600亿，大约相当於政府财政储备的八成。这个庞大的储备正是本港社会应付未来人口高龄化的重要资产。

署理劳工及福利局局长徐英伟先生致辞时称，十分支持积金局透过每年一度的「积金好雇主」嘉许计划，表扬关爱员工的「好雇主」。他表示：「强积金制度是香港退休保障制度的重要支柱，政府将继续与积金局紧密合作，完善强积金制度，并持续优化各根退休保障支柱。」

为鼓励雇主利用科技处理强积金的行政工序，积金局由上年开始增设「积金供款电子化奖」，更在今年的嘉许典礼现场增设展览区。是次展览共有十间受托人公司参与，各公司均展出其最新的电子工具及网上系统，让雇主认识如何善用这些免费的工具和服务，不需额外成本亦可以更准确和更有效率地处理强积金供款。

积金局行政总监罗盛梅女士表示，积金局过去先後推出多项电子服务，包括2012年推出的「电子自动化服务系统」，以及在2016年推出的「个人帐户电子查询系统」（ePA）等，目的是令强积金制度的不同用家，在处理强积金交易或管理强积金帐户上更有效率和更便捷。

她感谢受托人作出积极配合，不单推出很多切合雇主雇员需要的免费电子工具，同时亦提供多项服务，协助雇主使用这些工具处理强积金。她呼吁各位雇主紧随时代步伐，进行「数码转型」，善用科技和受托人的电子服务，尽量减少人手或使用纸张处理供款。

她期望透过积金局正在筹备的中央电子平台「积金易」，引入「智能管理」的应用概念，以「用家为本」的智能数码平台，提升整体的「用家体验」。

今年的嘉许礼亦特设分享环节，由两名「好雇主」分享使用强积金电子服务的好处，包括将以往需要一整天才能完成提交资料及确认程序，大幅缩减至半小时，大大提升行政效率。他们亦表示电子服务的提示功能有助处理新员工入职的供款安排，避免出现供款延误情况。他们均非常鼓励未采用电子服务的雇主尽快进行数码化，亲身体验其便捷之处。

一年一度的「积金好雇主」嘉许计划，旨在促进雇主履行强积金责任，并鼓励他们为雇员提供更好的退休福利。本年度的「积金好雇主」来自各行各业，涵盖贸易、金融、建筑、制造、运输、及饮食业等，估计合共雇用逾180,000名员工。2017-18年度的嘉许名单可参阅积金局网页。


署理劳工及福利局局长徐英伟先生、劳工处处长陈嘉信先生、积金局主席黄友嘉博士、积金局行政总监罗盛梅女士和一众嘉宾，与2017-18年度的「积金好雇主」合照。


(相片2-7) 署理劳工及福利局局长徐英伟先生、劳工处处长陈嘉信先生、积金局主席黄友嘉博士及积金局行政总监罗盛梅女士参观强积金受托人电子服务展览。










－完－

2018年10月9日