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农历新年一向是饮食业生意最繁忙的时期。为迎接一年一度的行业高峰期，不少酒楼及餐厅都会聘请俗称「炒散」的临时雇员。虽然他们一般只会受聘短短数天，但他们都与其他全职、兼职和自雇人士一样，受到强积金保障。

强积金计划内的临时雇员是指从事建造业或饮食业的成员，并由雇主按日雇用或雇用期少於60日。即使他们只受雇一日或以现金发薪，其雇主仍须作出强积金供款。

为方便临时雇员和其雇主可以更方便处理他们的强积金户口，强积金制度特别设立「行业计划」，供从事建造及饮食这两个行业流动性较高的雇员及其雇主参加。

积金局一直呼吁从事这两个行业的工友积极参加「行业计划」，尽早申请俗称「散工卡」的临时雇员户口，以方便雇主为他们作出强积金供款。工友们亦可轻松透过两个行业计划受托人提供的最新网上平台及手机应用程式，登记「散工卡」。

「散工卡」的好处是即使工友经常转工，但如果新雇主都在同一个行业计划注册，他们就不需要重新开户，工友只需向新雇主出示相应的「散工卡」或户口号码，雇主就可以即时将强积金存入其帐户。2009年至2018年间，登记「散工卡」的临时雇员由31万上升至超过60万，升幅接近一倍，反映积金局多年来的推动成效明显，同时业界对退休保障亦愈来愈重视。

此外，积金局发现部分临时雇员的雇主虽然有为这些雇员开立帐户并作出供款，但却没有向受托人提供雇员的完整资料，令这些雇员的帐户未能正式完成登记手续，成为资料不全的帐户。因此，局方特别针对这些情况作出跟进行动，包括向已登记参加「行业计划」的雇主发信，提醒他们有关强积金供款的法律责任及发放计划的最新资讯。

有关行业计划的详情，可浏览积金局专页：

https://www.mpfa.org.hk/mpf-system/types-of-mpf-schemes/industry-schemes。